Ѓурѓај учествуваше на презентација на студија за проектот „Жените на малцинствата“ на ФУЕН

Претседателот на Македонско друштво “Илинден“-Тирана, Никола Ѓурѓај, учестуваше на онлај презентација на студија на Федералната унија за националните малцинства, ФУЕН како дел од проектот „Жените на малцинствата“.

На онлајн состанок присуствувале дваесеттина претставници од организациите членки на ФУЕН од 13 земји.

-На настаните на ФУЕН честопати доживуваме дека соодносот на половите не е избалансиран. На нашите конгреси, конференции и годишни состаноци учествуваат значително повеќе мажи отколку жени. Но, исто така, во квалитативна смисла, ако ги погледнете говорите и панелистите, жените се недоволно застапени – и оваа слика често е репрезентативна за нивното општо присуство во раководните тела, изјави Ѓурѓај за МИА.

Ова, додава, според генералниот секретар на ФУЕН, Ева Пенцес било поттик за размислување во ФУЕН и се родила идејата за проектот „Жени на малцинствата“.

– Дали жените во малцинствата се малцинство, во официјалните тела и раководството? Колкава е еднаквоста во нашите организации? Кои се предизвиците? Со цел да добиеме одговори на овие прашања и да ја процениме состојбата во ноември испративме прашалник до нашите организации членки. Задоволни сме што преку 40 организации учествуваа и на овој начин помогнаа да се добие сеопфатна слика, рекла Пенцес.

 Одговорите покажале дека жените во основа се добро застапени во организациите, особено во оперативната област, додека мажите доминираат на лидерски позиции, односно во претседателства или одбори. Жените ја вршат работата додека мажите седат во раководството.

-Што се однесува до знаењето за родовата еднаквост и насоките, беше откриено дека околу две третини од организациите учеснички имаат знаење, но многу малку од нив имаат официјални документи или упатства за родовата еднаквост во организацијата. Ретко кој присуствувал на обука на оваа тема. Резултатите покажуваат дека има потреба од поголема родова еднаквост, изјавила друга учесничка.

Според други учеснички, како главна пречка наведена е традиционалната улога на жената, која не остава време за други активности помеѓу семејството и работата.

-Она што жените го постигнаа преку женското движење е да имаат избор. Но, жените денес сè уште имаат премногу обврски приватно, додека мажите се фокусираат на нивните кариери. Сепак, недостатокот на промоција, недостатокот на свест или стереотипи во организацијата исто така стојат на патот за подобра родова еднаквост, покажуваат резултатите. Како мерки што се потребни, учесниците во студијата ги наведоа обуката за менаџмент, поддршка од експерти како и подигање на свеста за темата со цел да се создаде свест на прво место, оцениле тие.

Проектот „Жените на малцинствата“ ќе се фокусира на размена на идеи за можни идни активности и истражување на можни подобрувања на нејзината позиција.

Госта Тофт, потпретседател на ФУЕН, ги охрабрил сите присутни да останат на врвот на прашањето и да планираат понатамошни активности.

– Како можеме да им помогнеме на нашите партнери да развијат стратегии и упатства за родова еднаквост? Како можеме да ги мотивираме жените да преземат поактивни улоги во нивните организации и на нашите настани? Ова се прашањата на кои ќе се бараат одговори во текот на проектот и – во најдобар случај – ќе се применат во пракса, рекол Тофт.

Проектот се реализира благодарение на Сојузното Министерство за надворешни и за внатрешни работи на Сојузна Република Германија.